内容字号:默认大号超大号

段落设置:段首缩进取消段首缩进

字体设置:切换到微软雅黑切换到宋体

> 音乐 >

政策转弯? 劳动新制上6休1延至10/1上路

2019-05-21 14:01 出处:未知 人气: 评论(0
记者宋宜芳 台北

劳动部原定8/1上路的「「上6休1」,由于法令规範的不足,将推迟到10/1才上路,劳动新制上路之后,冲击最大的产业,是观光旅游业、公共运输业、媒体业,劳动部将找相关单位来了解需求订出弹性,而其他产业,则也将在补强目前《劳动基準法》第36条疑义,届时才会具体落实「七休一」的制度,达到真的让劳工「上6休1」的休假新制。

8月1日起原定将强制实施「七休一」休假新制,亦即不得连续上班超过7天,冲击产业引发反弹,行政院发言人童振源晚间在行政院记者会上说,劳动部应依据行政程序法规定订定适用现行《劳基法》36条之裁量基準,并已令发布,以补强确保劳工七天休一天权益的保障落实。订定裁量基準应同时考量涉及公众生活便利或配合政府政策、公益活动之某些产业劳工,在确保劳工身心健康的前提下,给与弹性连续工作天数的安排。

劳动部长郭芳煜说,6/29废除了1986年内政部的函释后,原以为可以落实劳工做七天休一天,但事实上回归母法《劳基法》第36条,仍无法明确解释,由于没有规定前后两周内的例假日不能挪移,这导致劳工可能出现连上12天班的情况,只要第一天跟最后一天休假,就不算违法,为了落实「七休一」、而且真正达到「上6休1」的劳动条件,劳动部希望尽速在两个月内做出裁量标準。

行政院长林全上午(7/30)指出,「七休一」对产业造成的冲击必须面对,也因此针对特定产业将请劳动部研究是否有弹性方式处理,但原则上仍是希望劳工能够充分休息。政院今(7/30)召开跨部会会议后,将暂缓实施。

郭芳煜表示,六月底废止函释时,没有新的令释,所以现阶段回归母法《劳基法》规定,工作七天至少要有一天休息,二个月后因应旅游业、媒体、大众运输三个行业的特殊性需求,再做考量。劳动新法正式上路之后,倘若雇主让劳工连上7天班,将可处2到30万元罚锾。


上一篇:李稻葵:未来10年中国经济增速仍可重返7%以上
下一篇:中共海军实力 成长超过预期
分享给小伙伴们:

相关文章

评论

发表评论愿您的每句评论,都能给大家的生活添色彩,带来共鸣,带来思索,带来快乐。

签名: 验证码: 点击我更换图片

评论列表

    Copyright 2002-2019 加纳1.5分彩走势图_加纳1.5分彩五星走势图 版权所有